Les 28 compétences d'avenir à développer au sein de la Branche

Les travaux réalisés en phases 1 et 2 de la démarche ont permis d’identifier 28 compétences d'avenir à développer au sein de la Branche pour accompagner la transition énergétique, technologique et sociétale.

L’interface ci-dessous présente l’ensemble de ces 28 compétences d'avenir :

  • Elle affiche les 28 libellés, pour une vision horizontale, complète.
  • Un simple clic sur une compétence fait apparaître son descriptif complet, pour une lecture en profondeur.
  • Des tris sont possibles, pour une lecture sélective.
  • Les compétences-clés retenues par la Branche sont repérées par une étoile (compétences-clés définies en phase 3 de la démarche)

Pour en savoir plus sur le fonctionnement de cette interface des compétences
Voir les commentaires des Éclaireurs sur les 28 compétences d'avenir
Pour en savoir plus sur la méthodologie de la Phase 2


Compétences-clés retenues par la Branche comme priorités de formation
Ces compétences ont été sélectionnées parmi les 28 identifiées dans le cadre de la Démarche. Les formations sur ces compétences bénéficieront d’un financement majoré.