Les 28 compétences d'avenir à développer au sein de la Branche
Les travaux réalisés en phases 1 et 2 de la démarche ont permis d’identifier 28 compétences d'avenir à développer au sein de la Branche pour accompagner la transition énergétique, technologique et sociétale.
L’interface ci-dessous présente l’ensemble de ces 28 compétences d'avenir :
- Elle affiche les 28 libellés, pour une vision horizontale, complète.
- Un simple clic sur une compétence fait apparaître son descriptif complet, pour une lecture en profondeur.
- Des tris sont possibles, pour une lecture sélective.
- Les compétences-clés retenues par la Branche sont repérées par une étoile (compétences-clés définies en phase 3 de la démarche)
Pour en savoir plus sur le fonctionnement de cette interface des compétences
Voir les commentaires des Éclaireurs sur les 28 compétences d'avenir
Pour en savoir plus sur la méthodologie de la Phase 2
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Transition énergétique
Mobilité professionnelle | Être capable de maîtriser les connaissances de base sur l'environnement et les grands enjeux des énergies
Socle commun -
Accélération de l'innovation technologique
Numérique | Être capable de maîtriser l'alphabet du numérique
Socle commun -
Transformations socio-économiques
Mobilité professionnelle | Être capable d'apprendre à apprendre
Socle commun -
Transformations socio-économiques
Travailler autrement | Être capable de travailler en autonomie
Socle commun -
Transformations socio-économiques
Travailler autrement | Être capable de travailler en environnement ouvert
Socle commun