Projets de formation

Les 8 Projets de Formation ci-dessous présentent les parcours de formation pour les 8 compétences-clés retenues comme prioritaires pour la Branche.
Ils ont été établis durant l’atelier Action Formation du 7 mars 2018, en phase 4 de la démarche.

Leur vocation est de guider les salariés dans leurs orientations de formation, et d’aider les entreprises à mettre en oeuvre de nouveaux dispositifs de formation, sur ces 8 compétences-clés.
Ils devraient permettre également à chacun d’apprécier plus concrètement les autres compétences d’avenir présentées dans la Fabrique d’Energies, qui sont tout autant importantes pour accompagner la transformation des entreprises, et qui seront approfondies hors du cadre de la démarche La Fabrique d’Energies.


Pour en savoir plus sur les modes d’apprentissage
Pour en savoir plus sur la méthodologie de la phase 4