Atelier d'appropriation

Mercredi 12 juillet 2017 - la Chocolaterie à Levallois-Perret

Participants : 23
Durée : une demi-journée

Objectif : identifier les facteurs macro-déterminants impactant l’environnement de travail de la branche des IEG.

La première étape collaborative de l’étude prospective sur les métiers de la branche des IEG a eu lieu le 12 juillet 2017 avec 23 participants

Cet atelier d’appropriation d’une journée a répondu à sa feuille de route :

• Partager les facteurs macro-déterminants (50) issus des des études retenues pour la démarche
• Regrouper ces facteurs en 8 grandes familles
• Caractériser ces facteurs avec des mots-clés : ce que ces facteurs évoquent ou représentent pour les participants
• Retenir des facteurs-clés
• Traduire ces facteurs-clés en effets sur l’environnement de travail de la branche : pistes d’innovation et nouvelles compétences.

Ces éléments sont retranscrits sous forme d’une cartographie.

La production de cette journée s’est achevée par la sélection des thèmes à approfondir pour l’étape suivante, la Rencontre Prospective du 18 octobre.

• Préoccupations RH déjà actuelles : nouveaux modèles de management et d’apprentissage, transformation numérique, changements culturels…
• Enjeux plus larges impactant les activités des IEG : nouveaux modèles d’affaires autour des services, nouvelle expérience client, dualité global-local…
• Sujets ‘’émergents’’, demandant à être approfondis pour mieux les comprendre et pouvoir en apprécier plus concrètement les conséquences sur les métiers et les compétences : blockchain, drones, smart cities, économie circulaire, data et sécurité...

Le dispositif d’intelligence collective mis en œuvre a permis des moments d’échanges et de coproduction riches, en grand groupe et par équipes. La diversité dans l’origine des participants (entreprise, métier, parcours) a été un moteur de l’atelier.

Résumé vidéo de la journée :

Pour en savoir plus sur la méthodologie de la Phase 1


Verbatim des participants en conclusion de l’atelier du 12 juillet

Beaucoup de convergences dans nos échanges malgré nos différentes entreprises

Nos organisations vont devoir s’adapter aux smart cities, à l’économie circulaire, à la décentralisation…

Qu’est-ce qui est déjà aujourd’hui dans les tuyaux de l’innovation et qui peut tout changer ? On parle de la blockchain mais ça signifie quoi pour nous ?

S’autoriser des remises en question auxquelles on n’est pas habitués

Savoir vivre avec l’incertitude

Une organisation apprenante associe la formation et la transformation